Teamentwicklung

Puzzleteile
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In Zeiten des Fachkräftemangels ist Teamentwicklung ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Wer sich systematisch der Teamentwicklung widmet, profitiert von einem guten Arbeitsklima, hoher Motivation, Zufriedenheit, Mitarbeiterbindung, einer einheitlichen Wertekultur und Ideenreichtum. Frei nach Konfuzius: „Tue, was du liebst, und du wirst nie wieder arbeiten.“

In mehreren Tagen Teamtraining lernen Sie die Grundlagen einer innovativen und agilen Teamentwicklung und die dafür notwenigen Tools kennen. Sie kommen mit sich selbst und Ihren Teammitgliedern in einen Dialog und erleben in einer vertrauensvollen Atmosphäre ein Erlebnis der besonderen Art.

Nutzen:

  • Schaffung einer Unternehmensidentifikation
  • Steigerung der Leistungsfähigkeit des Teams
  • Verbesserung der Schnittstellenkommunikation
  • Aufbau einer Vertrauens- und Fehlerkultur
  • Auflösen von Silostrukturen

Was Sie lernen:

  • Arbeiten im agilen Team vs. arbeiten im klassischen Team
  • Arbeiten in (interkulturelle) Teams
  • Eigene Stärken und Arbeitspräferenzen
  • Lösung von Konflikten
  • Schaffung einer agilen Teamkultur
  • Feedback geben und erhalten
  • Eigene Rituale

Dauer:

individuell, in der Regel min. 2 Tage

Kosten:

auf Anfrage

Fragen?

Teams sind so unterschiedlich wie die Menschen aus denen sie bestehen. Daher gleicht kein Teamtraining dem anderen. Ich entwickle für jeden Kunden ein individuelles Konzept.

Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann kontaktieren Sie mich.